游学之旅，除了路上的美景，课程放置也非常紧张。本次课程咱们特邀中国国民大学使命人事学院党委布告兼副院长、传授、博士生导师——唐鑛，为学员们深度剖析《人力资源经管的道：人力资源经管的新头脑绩效导向的愿望经管》和《新情况下的用工模式探究》。课后，同窗们纷繁表示课程干货满满，此行受益匪浅。
导师简介
唐鑛
中国国民大学使命人事学院党委布告兼副院长
中国国民大学使命人事学院传授、博士生导师
兼任中国企业家协会店主权益保证工作委员会副主任
天下使命人事争议处理职业委员会常务理事
课程要点
一、人力资源经管的新头脑——绩效导向的愿望经管
1、什么是经管/人力资源经管？
经管即是让别人干自己想干的事，要紧表现经管者与被经管者的关系。经管者的配合特性即是在构造中批示别人的人，而经管者非常容易的是自己去做事情，非常难的是让别人毫不勉强地给你做事情，这这取决于经管者的引发妙技。
2、愿望经管
是愿望的引发和控制，组成了一部华为的开展史，组成了人类任何构造的经管史。一家企业经管的成与败、好与坏，背地所展示的逻辑，都是人道的逻辑、愿望的逻辑。
任正非年近古稀的他头脑更为深奥，视角也更为独到，在他看来，企业经管遵循的是人道和愿望的逻辑，华为能一路披荆斩棘屹立行业之巅，即是因为团队既能引发愿望，也能控制愿望。
任正非说：“无欲则刚，我想这个说法。第一，违抗人道，第二，无欲者很难做到所谓坚决、有气力。
”愿望其实是中性的，很大程度上，愿望是企业、构造、社会前进的一种能源
3、改进时间消耗布局的目
一长：开展时间一定要要顺应情况需求，要天然开展。
二短：功课宽放时间要短。
三适当：休息和个人心理需求的时间必须适当地赐与。
四须要：筹办与收场时间要足够多足够长。
五消灭：非定额时间要坚决消灭。
两人工老本控制与用工风险提防
1、怎样用非常小的老本到达绩效非常大化？
经管的本质即是经历有序化的历程使稀有的资源获取非常大的服从，以及寻找系统的技巧实现预期服从的历程。而人力资源经管的要紧机能及其指标，是绩效。
个人增量怎样转化为公司有效绩效？动静绩效审核。如人大附中的胜利离不开他们的动静分班调整、精细化经管，刘彭芝校长的胜利经验就是绩效审核——绩效经管——绩效指点——绩效改善。夸大讲授（本质模型）、家长（布景调整）、绩效审核后的绩效性格的经管，才气获取今天胜利。
怎样用非常小的老本到达绩效非常大化？人力资源经管全流程的两个焦点点为雇用决策和选拔任用。这两个是非常值得费钱的两个处所！
2、新情况模式下的用工模式探究
（1）使命关系变为非使命关系：
①贩卖，市场类职员接纳签订居间条约方法，将提成变为回佣。
②执行未必时工时制的高管，接纳签订征询服无条约方法，照料同盟方法替代使命关系。
③底层技术含量不高的工作职员，将使命关系劳务化。
④研发团队，可用项目外包形式。
（2）在连结原有得手收入不变的情况下，对工资进行拆分；
（3）采纳双重或多重使命用工的方法：
①项目公司，工作职员条约以实现使命为限期，一次性条约。
②自己建立一家外包公司，让该外包公司与工作职员签订使命条约与自己公司签订非全日制用工使命条约。
③找外部有布景的外包公司，做无风险外包，让工作职员与外包公司签订使命条约，与自己签订非全日制用工使命条约。
3、人工老本勤俭与工作职员精简
（1）工资总量要控制住，增量和增速要控制住，非常后没办法再裁员，裁员需留意以下几点：
①不可以在周五裁员，容易引发极端事件。周一下昼是非常好裁员时间。
②现场干涉技术：裁员5-15分钟非常悲痛，2个小时内非常苍茫，要关注，进行干涉避免过激。
③常解决离职手续，在现场给两份材料，一份为周六邀请专家进行雇用指点，另外一份为本市本行业各个人力资源电话，目的是转移留意力。裁员时分直线司理负责离职发言和决意，人力只合营。
（2）人工老本勤俭
人工老本是经历自动化、自主化和消息化手法，进步人均劳效的方法。如中石化贩卖挖潜增效，实施低老本开展计谋。
校验人工老本价格是否合理。价格率高、利润率没有同比增进等介绍经管发现疑问，如中信公司人工价格剖析汇报。
4、判定单元薪酬是否合理
薪酬递进率指上一级别与下一级别相比，薪酬提升的比率。判定单元薪酬是否合理需关注以下两个方面：
（1）薪酬总量外部企业对标和里面环比、同比对标。
（2）薪酬布局对标，根基工资、浮开工资、股权引发、福利薪酬等。
精美路程
本次游学之旅咱们来到了丰饶、神奇、填塞魅力的云南，学员们携手走过昆明、大理、丽江，探索、发掘了许多精美！谢谢洪灿哲班长及其团队小同伴的清晰策划，事无巨细的路程放置，给大家带来了完美的体验。
让咱们跟从学员们的脚步，一起来看看吧！
DAY1
学员们抵达昆明，便受到洪灿哲班长的热情迎接。在华裔城群樱荟酒店小憩后，迎来了首日精美纷呈的举止——品味特点柴火鸡、泡温泉！十大温泉之一的柏联温泉，也曾荣获“金汤奖”，很值得体验的温泉之地。
DAY2
云南之旅的第二天课后，学员们来到了阳宗海富力湾项目参访。这里景色宜人，风景靓丽，有酒有风，有湖光山色，有烟火清冷，大家随手一拍就是大片质感，在享用之余也被大天然的神奇气力所折服。
此项目行使阳宗海特有的天然滨湖景观资源和其优越的地舆交通区位，打造了一个集温泉度假、水上观光、滨湖摄生居住、体验商业街区于一体的世界级精品摄生度假胜地。经历企业参访，学员们走进现场，面临面与标杆企业的高层交换沟通，充分的学习其经管、运作等珍贵的经验，对自我提升和思考有很大的作用。
晚宴来到了云南经典的处所传统名肴——学成饭铺，品尝起源于明朝的宜良烤鸭。领有600多年经历的宜良烤鸭皮酥脆，内香嫩，处所风味显著，获取了大家的一致好评。
DAY3
云南对于许多人来说，是唯一无二的存在，不但景美、人善，特点美食更是不可胜数！游学之旅的第三天课后，大家一起来菌王府品尝远近闻名的野生菌汤，并筹办开启大理、丽江的打卡之旅啦~
DAY04
大理，无数旅者心中的乌托邦与理想国。大理古城虽没有江南古城的乌篷船、水乡弄子，但它有着自己怪异的意境。另有点苍山麓，洱海之滨的崇圣寺，镇水妖的崇圣寺三塔，都是值得一游的大理石文明特点之处。大理，咱们来啦！
DAY5
横跨大理，来到了游学之旅的非常后一站，丽江。这里有大西南怪异的天然景观与神奇的民俗文明，另有与文明遗产交相辉映的丽江富力新宇宙。
来了丽江，怎能错过有纳西族“民族之神”之称的玉龙雪山。大索道、蓝月谷的风景也使人异常神往，湛蓝如玉的湖水、雄齐清秀的峡谷风景、气焰磅礴的雪山之巅...
回程路上还碰到了壮丽的彩虹，彩虹的寓意为走运。在此祝福大家在诺曼底企业家职业硕士学位班未来的学习探索之旅中能够一路平安、学有所成，即便碰到艰苦困阻，也不要放弃有望，坚信风雨事后，必会有彩虹！
精美的游学之旅虽就此告一段落，但人生的学习之旅仍要连续。经历本次游学之旅，使学员之间有了更深入的沟通交换，头脑碰撞，有望大家在学习表面常识的同时，也将其使用于实际之中，知行合一，方能从常识中汲取气力！
再次谢谢洪灿哲班长的盛意邀大概和全程伴随，谢谢富力团体其余小同伴的知心照顾和对班级举止的鼎力支持，使学员们经历本次游学之旅，加深同窗之谊，收获常识。在烦琐的工作之余，也能快乐学习，享用生活，感悟人生！
